李永生

　    坚守、克难、担当。武钢集团鄂钢公司技术员李永生，用七年实现人生跨越，从一名大学生，成长为“湖北省劳动模范”。

　　2007年大学毕业时，李永生和另外17名电气专业同学选择了鄂钢。他说：“国企是一个大舞台，艰苦的条件，正是磨砺人的最好地方。”

　　到狭小的空间巡检、到满是油污的环境中去接线、清扫沾满尘土的设备……当梦想与现实的反差太大时，李永生的同学们陆续选择跳槽。关键时刻，毕业前老师的嘱咐涌上李永生的心头，“同学们，到了工作单位，如果不明确目的，不持之以恒地追求，你的人生要想成功，一个字——难!”最终，有所动摇的他选择了坚守。

　　师傅们担心李永生吃不了苦，迟早要离开，不大愿意教。执着的他就跟在师傅们身后虚心问、用心学，时间长了，终于获得师傅们的认可。从接线看图、故障分析等方面开始，李永生渐渐掌握工作要领。

　　没过多久，李永生被安排参与宽厚板项目筹建工作。为了搞清一个设备的工作原理，他经常是图纸资料翻了一遍又一遍，还经常晚上自己搭平台做测试。200多个日日夜夜换来的是忙碌和充实；一沓沓厚厚的笔记本，写满的是对知识的渴求。

　　2010年李永生被提拔为电气车间副总作业长。当企业决定对轧机辅助液压站进行扩容改造时，西门子公司报出了300多万元的价码。李永生主动请缨，和工友们一起攻克项目改造难题，最终只花了几十万元就解决了问题。“更重要的是，我们打破了依赖洋专家的惯性思维，增强了自主创新的信心。”李永生说。

　　迎着困难上，不解决问题不罢休。2014年3月，轧机转钢辊道电机频繁损坏，价值15万一台的电机2个多小时就要坏掉一台，对生产造成极大影响。为了查明故障，李永生带领几名技术人员守在现场，在故障未排除的60多个小时里，累了就趴在桌子上打个盹，一有状况马上起来工作。最终查明故障原因，彻底解决了问题。　　

　　回首来时路，李永生说：“我当初的选择是正确的。虽在基层一线摸爬滚打，但艰苦的岗位给我的不仅是磨砺，更给了我许多技术创新的机会”。李永生先后组织、参与技术改进和攻关46项，共有12个项目获奖，累计为单位直接创造效益3000多万元。（记者 瞿祥涛）