昨天，首届长三角社会组织专场招募会在南京举办，来自江苏、上海、安徽等省市的70家社会组织现场招募优秀的公益人才，向应、往届毕业生开放了近300个专职岗位，200个实习岗位，同时还提供了上百个公益志愿服务名额。记者注意到，在专职岗位中，不乏一些高薪就业的机会。

　　社工事务所揽人才

　　工作满5年，月薪不低于万元

　　“只要有合适的人才愿意加盟，在机构服务满5年，每个月薪水不低于万元。”昨日，南京市玄武区同仁社工事务所的负责人崔效辉告诉扬子晚报记者，机构成立于2012年，共有5名专职人员，今年还想再招聘7名社工。

　　记者注意到，这份优厚的薪资条件，也吸引了不少学生的注意，不到十分钟，就已收到20份简历。那么，哪些应聘者会更受青睐呢？崔效辉说，这次招聘的岗位主要涉及到老年人、青少年和妇女家庭领域的社区服务，社工需要深入社区，策划和组织这些领域的相关服务，所以，性格要开朗，能承担一定的工作压力，要具备一定的沟通协调能力。“我们希望招募社会工作相关专业毕业的，本科或以上学历，熟悉这些领域的社会工作，具有相关实务经验最好。”

　　据介绍，目前该机构在职的社工每个月薪水大约在4000元左右，平均要高于同城水平。而且此次招聘又给出了工作满5年就可拿万元月薪的条件，这在社工领域算是很高的薪水了。为何要给出这种承诺呢？崔效辉解释说，社工其实是一门技术活儿，通过专业性的社会工作服务，帮助困境中的个人、群体更好地适应社会环境，旨在缓解社会矛盾、促进社会和谐。这跟普通人理解的志愿者是有所区别的，因为社工的专业性更强，而且要根据服务对象的不同，需要不同的经验和技术，要有耐心和责任感，相当于一名“社会医生”。

　　为何开出如此高薪

　　要留住人才，让社工“体面工作”

　　扬子晚报记者在现场注意到，也不是所有社会组织机构开出的薪水都这么诱人，正常情况下，多数开出的月薪在2500元到3000元左右。来自南京邮电大学大四社工专业的刘同学说， 现在社会对社工的职业认可度还不够，以为社工就是志愿者，薪酬待遇也不高。“如果留在南京，扣除租房等基本生活费用，所剩无几。”面对这种状况，该社工事务所的负责人崔效辉说：“虽然社会对社工的需求量高，缺口大，但由于工作辛苦，薪水待遇低，造成了人才流动性也大。我们要留住人才，就要让社工体面工作，保障社工工资是最基本的。”崔效辉介绍，机构里有从深圳挖来的人才，而且他向员工保证，薪资待遇绝不低于同城同行业的水平。

　　南京社会工作委员会

　　希望公益领域 涌现更多“创客”

　　作为公益慈善行业内的排头兵，爱德基金会此次也招募20多名公益人才，爱德基金会秘书长助理佘红玉说，社会工作是一个清新的朝阳产业，有理想的职业前景，现在江苏注册登记的社会组织已经超过了7万个，未来5年内至少需要4万名专业社工，仍面临着一个大缺口，缺乏专业人才。“现在政府对社会组织发展的扶持力度不断在加大，今年南京市投入1400万向社会组织购买服务。”

　　南京市委社会工作委员会相关负责人也表示，将积极营造氛围，进一步加强社会组织人才队伍建设，希望在社会公益领域内涌现出一批“创客”。记者了解到，今年，我省将加大民政事业单位和城乡社区社会工作专业岗位开发力度，扶持发展民办社工服务机构和社工行业组织，推动社会工作在老年人、青少年事务、社区矫正、社会救助等领域的实务拓展。《加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》即将出台，将为社工的岗位设置、激励机制、培训体系规划一揽子方案。（实习生 潘文茜 扬子晚报记者 王赟）