各位领导，各位青年的朋友大家好！我是盾安集团的董事长姚新义。今天上午有幸跟大家做一个交流。刚才两位励志人物都是上天的，我是落地的。我曾经也是一个车工，样样都会干，但是不是样样精通。从另一方面，也没有像巩庆海同志这么高。我是初中毕业的，两头不着边际。我想这里最有体会的还是我们盾安的一个技工，也是我们的技术员是最有体会的，他也是一个可能初中还没毕业的，所以我觉得年轻人只要选择一条正确的道路，不断的去努力，还是会找到方向，会有好的结果。今天跟大家交流的题目是成就有价值的人生。
在一个时代中青年都是社会上最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。刚才说80后，90后，其实大家都是这样过来的，我们60后，70后也是这样过来的，青年人是我们的希望。
毛泽东曾经说过，世界是你们的也是我们的，但是归根结底是你们的。你们年轻人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。这句话曾经对我来说很管用，现在这句话我说给年轻的朋友们听。
刚才主持人也做了介绍，1987年的今天也是我们的开始。其实也是一种浪潮，一种潮流，我们许许多多的盾安人一起，伴随着改革开放的发展在劳动、创造、奋斗中成长，刚才苗俭的体会我内心也有。过去的25年盾安和国家经济发展血脉相连。
（幻灯片）左下方的房子是盾安的第一个厂房，右下方应该是我们现在的办公楼，做一个对比。在交流过程当中，我觉得有一个故事是这样的，这是哈佛商学院每个学生必学案例。
某个登山队的队长，带着自己的队员，登向了世界最高峰，喜马拉雅山。在登到半山腰的时候，发现了一名奄奄一息的受伤的队员，而这个受伤的队员是别的登山队遗留下来的。这个时候登山队长必须作出选择，是先救人，还是继续带着队员向目标冲击。如果你是登山队员你会怎么做？这个案例的真谛是什么？
故事二是道不同，不相为谋。也是盾安的第一任财务部长。其实1994年前我们没有财务部长，到1994年以后，已经有初级规模，当时我们也是在刚才的小房子，后来搬了，就招聘了一个财务部长。
有一天我跟这个财务部长去诸暨办事，回来以后第二天我跟财务部长说，某部长，我们这个合作可以到此结束了，那个财务部长问，我做错了什么，为什么合作可以结束了？我说昨天我们去诸暨的路上，你有没有记得，昨天我们上火车的时候，前面一个女同志背着一个包，还抱着一个小孩，你不但没去帮她，反而挤到她前边去，我觉得作为一个公民是不允许的，作为一个男子汉更不允许，我接受不了你这样一种态度，我们道不同。
刚才第一个案例是价值观的选择，第二个是我们怎么样选择我们的合作伙伴，我们的战友。那么这个结论我觉得人生就是选择。所以我觉得我们在座的年轻人无论我们从事什么样的职业，首先必须树立正确的人生观、价值观和世界观。盾安也有许多选择，从当初的“三个一”到第一桶金的选择，前段时间去团中央网络中心，提到了“三个一”。什么叫“三个一”？我跟大家一样曾经也年轻过，曾经也为现实生活考虑过，可能跟现在比不一样了，我一直在问自己，现在追求什么？没有追求财富，没有追求权利，而是追求事业。
第一个“一”是买一辆摩托车，当时我立下了军令状1988年的3月1号，必须把这辆摩托车买回来。当时价值不菲，花了5100块钱，从余姚市骑到家里为止。第二个“一”取一个老婆，能够完成婚礼。第三个“一”是有一万块钱的存款。
这是我现在住的地方，回老家住的地方，弘毅居，什么叫弘毅居？弘毅，两个字指“士不可以不弘毅，任重而道远”。有可能作为中华儿女，对民族和国家有抱负和想法。
坚持的力量。人生的选择要和社会进步的方向与民族、国家利益相结合。我是一个民族主义者，可能把国家的利益、民族的利益放在首位。盾安的价值观就是：诚心、尊重、专业。盾安的人生观是：创业、创造、创新。
盾安坚持了20余年的的“三个确保”原则。第一个是确保规范经营。现在有许多企业，偷漏税，假冒伪劣，这是损害了社会利益、公众利益的做法。我们主观上不做这样的事。第二，确保将产品送到客户手中。第三点，确保按时支付。比如说有许多企业，能迟付就迟付。你这样的一种信誉，这样的诚心有没有人愿意跟你合作，有没有企业愿意跟你合作。我们20年如一日，始终是这么做的。我可以理直气壮的说，盾安到目前为止，在银行没有不良记录。其实这是一个过程，这是一种心态，这是一种理念。你要做到诚信，无论大的时候还是小的时候，你都可以做到。
确定人生观和价值观的时候能否经受住各种诱惑，只有经受者了就能获得成功。
自律才能长胜。小胜靠智、大胜靠德，自律修德。我们去欧洲旅游，在游泳过程当中，给女儿买了一副游泳镜，这副游泳镜在前台结帐的时候，服务台忘记了，我记得是26法郎，没记帐。当时导游说，姚总算了吧，只有26法郎。我们两个男的异口同声说，不行。这个26法郎是我们该付的，所以核心的价值观和人生观是我们自律的依据，自律的关键就是要守住自己的思想道路和价值观念底线，因为有太多的外界诱惑，会让人在不知不觉中与自己最初选择的价值观和人生观偏离。生活往低的去，工作学习往高的去，守得住这种底线我觉得是有意义的。
作为年轻人刚才说到选择，我们来说一下，我们要做哪类人？可能这个定义不一定标准，但是大家可以看一看。
人材：人材是指人的基本素质很好，而没有转化企业需要的才能，当然更没有为企业带来财富的效益。
人物：从能力和能量上来讲都超乎寻常，是能为企业解决重大问题，帮助企业实现战略性合作。
人财：人才是常态人才中最好的，是能为企业直接带来财富效益的，是企业最需要的。这类人的特点是积极主动工作，创新型的完成岗位工作，能在工作中起到核心和主导作用。
人手：人手就是他人工作的助手，是帮助人财等实现效益的人。
人在：人在就是指人既没有正面的积极效用，也没有负面的影响，是企业中的一种存在而已。
人灾：是为企业带来麻烦的人，这类人之要在企业里存在，就会使企业事故不断，最终导致企业经济性损失。
人渣：品质有问题，而且有非常强的破坏能力的人。
自律，从认真工作做起。像青春励志人物巩庆海、苗俭一样，在其位谋其职。认真履行岗位职责，带着激情去创造性的工作，创造价值，如果我们能像他们一样在工作岗位上带着热情，责任心创造性的去工作及就不会有实现不了的目标。
从感恩出发，从谦卑做起。这是吴总经常在讲的口头禅。感恩，感恩我们的同事，我们的领导，我们的家人，我们社会各界。有的人飞到高处就忘记了自己是谁，忘记了自己是如何飞上来的，于是便自我膨胀起来，其实人越到高处，越要记住是什么让你飞到这个高度。因为你的高度世人都看在眼里。
谦卑，谦卑不等于自卑，谦卑的人既肯定自己的重要性，也能肯定他人的重要性，既看到自己的短处，也能看到他人的短处，既有自我的尊重，也尊重他人。
谦卑的人内心是无比强大的，从长远来看，不管我们拥有什么，拥有多少，拥有多久，都拥有极其渺小的瞬间。无论何事何地，我们都要保持谦卑的心，学会感恩，学会感激，让我们从感恩出发，从谦卑做起。谢谢大家！
