如果鼓励大学生到基层去就业仅仅是一个号召，这号召就没有魅力，也不会持久。而让“号召”成为一个方向，并且真正为大学生搭起建功立业的舞台，大学生下基层就业就水到渠成了。

　　上周，本报一篇报道说，沈阳农业大学毕业生半数乐意下基层，而且“前人”的楷模作用鼓励着“后人”，一茬接一茬的毕业生“下得去、留得住、干得好，带动一方致富”，成为基层欢迎的人，他们也乐意在这个广阔的舞台上继续唱起来、扭起来。

　　让大学生尝到基层就业的甜头，基层得有舞台。鼓励大学毕业生到基层就业，不仅要解决就业观念问题，还要解决基层的需求能力问题。如果不能从制度上给基层造血，不断提升基层满足人才需求的能力，必定会造成基层养不起也留不住人才的窘况。以低标准谈就业，这是一个吃饭谋生的手段问题；而从高标准谈就业，就是个人寻求自我实现的价值过程。真正决定人尽其用的，是为人才创造成就感和价值感的制度来源。让大学生乐意在基层做事，我们要做的事情还有很多。

　　让大学生尝到基层就业的甜头，这个舞台得充满关怀。基层的工作生活等各方面条件艰苦，让大学生经过基层艰苦条件和复杂环境锤炼的过程中，来自各方的关爱必不可少。因此，要给予大学生以更多的理解和尊重，在工作中敢于让他们当骨干、挑大梁，为他们的早日成才提供平台。当下，在希望大学毕业生面向基层就业的同时，政府相关部门理应正视大学生的实际难处，为他们面向基层或民企就业扫清障碍、理顺通道。只有这样，大学生下基层才能没有后顾之忧，并且对自己的未来信心满满。

　　让大学生尝到基层就业的甜头，得让有本事的人“上得来”。基层经历既是一个人难得的人生回忆，也可能成为一个人走向更高人生阶段的基础和阶梯。有一句话这样说，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。古往今来凡成就大事的人，无不经过基层实践的历练和艰苦环境的考验。重用具有基层经历的人才，这是政府应该给予的一个承诺。我们应该给他们更多的机会，让他们在磨炼中积蓄能量，在磨炼自己的同时改变基层面貌，继而在基层这一平台上奋力跳跃，跳上更高的舞台、创造更多的辉煌。

　　到基层去，这是有志者理性与理想水乳交融的选择。虽然基层短期内还不可能发展到与大中城市一样的水平，大学生到基层去必然要多吃一些苦，但作为有志青年，大学生应该勇敢地接受挑战。璞玉需要雕琢，人才需要磨炼。当大批新时代的大学生经过基层的风雨历练脱颖而出之日，必将是中华民族伟大复兴之时！(万应慧)

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