“2007年，我就参加了‘振兴杯’辽宁省车工组的预赛，结果得了第四名，前三名才有资格代表辽宁参加全国决赛。”来自中航工业沈阳黎明航空发动机集团（以下简称“中航黎明”）的洪家光告诉记者，那次失去参加决赛的资格后，他就开始苦练技术，终于在今年实现了代表辽宁队参加“振兴杯”决赛的梦想。
如今的洪家光已经是中航黎明的首席技能专家，享受公司的副部级待遇。他说，每年举办的“振兴杯”大赛对推动青年技术工人的成长、成才起到了重要作用。
洪家光1998年毕业于中航黎明的技校，顺利进入中航黎明工作。当时，机械加工行业陷入低谷，技术工人的待遇极差，洪家光的很多同学都选择了转行。“我也想了很多，没想好具体去干什么，就是想离开企业。”但洪家光最终没有走成，企业团组织经常找他谈心，希望大家共渡难关，他最终选择了留下。
1999年是洪家光第一次参加技能鉴定考试，这一次考试让洪家光看到了自己太多的不足，他开始看书、学习，有不懂的问题就向老师傅请教。
2004年，洪家光参加沈阳市青年职业技能大赛，取得了车工组第七名的好成绩。2005年，25岁的洪家光获得高级技师职称，“当时是厂里最年轻的高级技师”。
在努力学习的同时，洪家光也感到企业在一点点走出低谷，收入开始逐渐增多，从刚毕业时每月300元，到现在每月6000多元，收入翻了20倍。如今的洪家光早已买了车，还享受企业的车补。
到目前为止，洪家光已经带了4个徒弟，每年都会参加对青工的培训。他说：“新进厂的青工技术和理论水平都比较差，而且还有很多想法，我们就现身说法，还把工作中积累的绝招、绝活变成小册子，让他们学习。”
虽然已经是首席技能专家，但每年公司组织的职工技能运动会洪家光都参加。他说，中航黎明的4000多名技术工人中，有三分之二以上的工人会报名参加，“比赛对提升普通工人的技能水平有很大作用，还可以创造学技能氛围，提高大家学技术的热情。”
作为辽宁预赛阶段车工组的冠军，洪家光告诫自己，一定不能沾沾自喜，因为“振兴杯”聚集了来自全国各地的高手，“通过观察、交流，就能看出每个选手的水平，我会尽最大努力去争取好成绩。”
本报沈阳10月25日电
“2007年，我就参加了‘振兴杯’辽宁省车工组的预赛，结果得了第四名，前三名才有资格代表辽宁参加全国决赛。”来自中航工业沈阳黎明航空发动机集团（以下简称“中航黎明”）的洪家光告诉记者，那次失去参加决赛的资格后，他就开始苦练技术，终于在今年实现了代表辽宁队参加“振兴杯”决赛的梦想。
如今的洪家光已经是中航黎明的首席技能专家，享受公司的副部级待遇。他说，每年举办的“振兴杯”大赛对推动青年技术工人的成长、成才起到了重要作用。
洪家光1998年毕业于中航黎明的技校，顺利进入中航黎明工作。当时，机械加工行业陷入低谷，技术工人的待遇极差，洪家光的很多同学都选择了转行。“我也想了很多，没想好具体去干什么，就是想离开企业。”但洪家光最终没有走成，企业团组织经常找他谈心，希望大家共渡难关，他最终选择了留下。
1999年是洪家光第一次参加技能鉴定考试，这一次考试让洪家光看到了自己太多的不足，他开始看书、学习，有不懂的问题就向老师傅请教。
2004年，洪家光参加沈阳市青年职业技能大赛，取得了车工组第七名的好成绩。2005年，25岁的洪家光获得高级技师职称，“当时是厂里最年轻的高级技师”。
在努力学习的同时，洪家光也感到企业在一点点走出低谷，收入开始逐渐增多，从刚毕业时每月300元，到现在每月6000多元，收入翻了20倍。如今的洪家光早已买了车，还享受企业的车补。
到目前为止，洪家光已经带了4个徒弟，每年都会参加对青工的培训。他说：“新进厂的青工技术和理论水平都比较差，而且还有很多想法，我们就现身说法，还把工作中积累的绝招、绝活变成小册子，让他们学习。”
虽然已经是首席技能专家，但每年公司组织的职工技能运动会洪家光都参加。他说，中航黎明的4000多名技术工人中，有三分之二以上的工人会报名参加，“比赛对提升普通工人的技能水平有很大作用，还可以创造学技能氛围，提高大家学技术的热情。”
作为辽宁预赛阶段车工组的冠军，洪家光告诫自己，一定不能沾沾自喜，因为“振兴杯”聚集了来自全国各地的高手，“通过观察、交流，就能看出每个选手的水平，我会尽最大努力去争取好成绩。”
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