去年，吴玉泉获得全国技术能手奖章，这是富阳人首次获此殊荣。

　　吴玉泉是杭州富春江水电设备有限公司首席技师，是一个从维修电影放映机微型马达起步，一路修到中小型水电站发电机的传奇人物。他在水电设备、维修电工岗位上工作了41年，他练就了一套精、巧、好的技改绝技。在“中小水电站增效扩容”技术领域，他已为国内1000多家水电站编制增效扩容技改、降压改造可行性分析报告；对300多座水电站500多台套发电机组进行改造，新增发电量7000万千瓦/时。

　　从农民到“土工程师”

　　农民出身的吴玉泉与水电结缘，得归功于最初的职业——电影放映员。马达是放映机的心脏，天天晚上服役免不了“生病”。吴玉泉说，马达坏了，要送到县城去修，他好学，自己去钻研，竟慢慢也能给马达看病了。之后，吴玉泉又慢慢学会了维修抽水机、打稻机、脱粒机上使用的各种功率的电动机。他索性改行，专门帮人修理电机，成了村里的“土工程师”。。接触越多的设备，他的技术也越精到，一通百通，无论是电风扇、抽水机还是碾米机，他都不在话下。

　　1986年，吴玉泉把电机维修小作坊搬到了富阳镇，挂出了富阳机电维修部的牌子，为农民修理电动机、潜水泵。每次看到问题机器，他就很兴奋，不修好就不休息。当时的维修部总备着四五台电动机和潜水泵，遇上一时解决不了的问题，而农民又急用，吴玉泉就把备用机器借给他们使用，耐下心来修理问题机器，不修好决不罢休。不到一年时间，维修部远近闻名。老乡们都说，吴玉泉是妙手，没有搞不定的机器。

　　1995年，吴玉泉成立了富春江电机电器修理厂，业务范围从简单的农村机电修理发展到造纸厂、印染厂、电缆厂的电动机修理，从交流电机到直流电机，发展到大型水泥厂的高压电动机和水电站发电机等高难度高技术电机的维护保养和抢修服务，成为当时浙江省专业维修各类电动机、发电机规模最大的企业。3年后，富春江电机电器修理厂发展成为制造与维修电机的杭州富春江水电设备有限公司。

　　练就“千里眼”“顺风耳”

　　虽然实践经验丰富，但吴玉泉总觉得自己所学的知识不够用。为此，他除了订阅大量的书报杂志进行学习外，还经常到大专院校、科研所向专家讨教。特别是公司从上海等地聘请来的5名工程师、技术员，都有几十年的机电维修经验。只要有空，吴玉泉就虚心向师傅们请教。有时怕忘记，还把学到的知识记在笔记本上，经常翻阅，直到脑子记住为止。

　　长期的实践加上虚心好学，吴玉泉练就了一双“千里眼”和一对“顺风耳”，只要看到图片、听到声音，就能判断出机器哪里出了毛病。一路走来，吴玉泉获得了5项国家发明专利、6项国家实用新型专利。尤其在“中小型水电站增效扩容”技术领域成就显著。吃苦耐劳的他还收获了省五一劳动奖章、钱江技能大奖、浙江首席技师等荣誉。

　　2007年12月，他的“中小型水电站水轮发电机增容改造项目”入选国家火炬计划，获得国家发明专利并被评为水利部水利先进实用技术，在全国重点推广。2009年，公司“小型水电站水轮发电机降压增容改造”项目，获得国家科学技术部创新基金。2010年“中小型水电站水轮发电机增容技术”获得国家知识产权局的发明专利。

　　打造小水电“黄埔军校”

　　1995年，吴玉泉收了第一批徒弟，汪凯是其中之一。“那时，我刚初中毕业。家里有个做木匠的叔叔，把我介绍给了吴师傅。当时会修电机可潮了，吴师傅走到哪里，我就跟到哪里。”回忆当年前的情景，汪凯的眼中闪烁着光芒。如今，他不仅成了高级技工，当上了厂里的车间主任，自己也带出了十来个徒弟。慢慢地，找到吴玉泉学技术的年轻人越来越多，有从大山里走出的孩子，也有职业技术学院的学生。人们口中的“吴马达”，渐渐变成了“吴师傅”。至今，吴玉泉带出的徒弟已超过1000人。

　　吴玉泉有了个大胆的想法：在厂里建一座真正的小水电。2015年底，他耗资260余万元，历时8个多月，建成了一座只为教学而用的小水电，为职工提供机组的解体、安装、维修、排除故障的实训。至今已培养了10多名公司职工，吸引了来自亚洲多个国家的小水电技术人员前来参观学习。2016年4月初，吴玉泉的工作室迎来了浙江同济学院的领导和教授。实地考察后，双方初步达成了将吴玉泉技能大师工作室作为学院的实习基地的合作意向。

　　当上了杭州工匠，吴玉泉觉得更有责任、有义务当好领头雁，给青年技能人员的成长助一把力。吴玉泉表示，目前全社会都在倡导工匠精神，小水电维修是个名副其实的工匠活，他感到肩上的担子重了。他对记者说，国家和政府给了他很多荣誉和支持，他有责任把自己绝活无偿地传承给更多的人。这些年，他把自己掌握的核心技术，毫无保留地传授给徒弟。多年来，经吴玉泉培训的技工人数已超过1000人，培养出年轻技术人才200余人。

　　今年还有一件事让吴玉泉自豪。水利部农村电气化研究所将会派4批外国学生来公司受训。“都是‘一带一路’上的国家，他们采购了我们国家的水力发电设备。但是不会安装维护保养。”吴玉泉说，“之前，斯里兰卡等国家的人员已经在我这里接受过培训。我都是去一线教他们如何操作。我总觉得，既然是技能人才，就不能在空调房里、办公室里坐着，一定要去一线。”（张晓燕）